職場で人材を惹きつける

職場に充電ステーションを設置すると、いくつかの利点があります。まず、そして（おそらく）最も重要なことは、新しい才能を引き付けることです。オンサイト充電ステーションを提供する雇用主は間違いなく電気自動車ドライバーから検討され、高く評価されるでしょう。なぜなら、電気自動車ドライバーにアクセスできない場合は（場合によっては）困難なためです。家庭用充電器公共の充電ステーションを見つけるには。テスラの広範なスーパーチャージャー ネットワークを含め、充電ステーションは数万か所ありますが、多くの場合、人々が毎日通勤する場所の近くにはありません。敷地内に充電ステーションがある場合は、充電のために再度停車することなく、勤務時間中に電気自動車を充電できます。

グリーンビルディングクレジットを取得

職場に充電ステーションを提供する建物は、Green Point Rated や LEED など、多くのグリーン ビルディング プログラムでポイントを獲得できます。一般の人々、潜在的なビジネスパートナー、従業員は、これらのグリーンビルディングの資格に感銘を受けています。そして、環境に優しい建物を作ることが正しいことであることは広く受け入れられています。

資産に付加価値を与える価値

職場に充電ステーションを設置すると、財産の価値が高まるという重要な副次的な利点があります。他の不動産のアップグレードと同様に、電気自動車の充電ステーションを設置すると、居住者に利便性とメリットを提供することで資産価値を高めることができます。ただし、この特典はスペースを貸し出す企業には適用されません。

同社のEVフリートが充電中

会社の車両 (できれば無駄のない環境に優しい電気自動車フリート) を充電できることも、職場の充電ステーションの利点です。最後に、電気自動車は効率が高く、メンテナンスコストが低いため、企業のコスト削減に役立ちます。従業員が使用できる車両を保有している企業にとって、職場での充電は特に大きなメリットです。法人車両の運用には非常に費用がかかる場合があります。企業は電気自動車に切り替えることで、これらの運営コストを削減できます。従業員の忠誠心の向上
MGSM によると、ミレニアル世代の 83% は、環境に取り組む企業への忠誠心を維持する可能性が高く、ミレニアル世代の 92.1% は、環境に優しく社会的責任のある企業で働くことが重要であると考えています。
電子充電ステーションをいくつか設置することは、従業員を満足させる簡単な対策です。電気自動車を所有している人は、現在の職場を離れて充電ステーションのない職場に転職することに消極的になるでしょう。誰もが自分が大切にされていると感じることに喜びを感じ、ニーズに応えられる従業員はより積極的で有能であることがよくあります。

責任ある積極的な企業は、従業員に必要な電子充電ステーションへのアクセスを提供します。

ブランド認知の向上

近年、成功の指標としての社会的責任の重要性が高まっています。ユニリーバの調査によると、消費者の 33% は、社会的または環境的に責任があると考える企業から購入することを好みます。環境に優しい輸送は、すべての消費者と顧客に、あなたの会社がビジネスであることを示します。

職場に電気自動車の充電ステーションを設置することは、事業と従業員による環境への影響を最小限に抑えるという企業の取り組みを強く明確に示すことになります。充電ステーションを設置することで、どの企業も、利害関係者を効果的かつ目に見える形でエキサイティングな新技術に関する議論に参加させることができます。

このプロジェクトに関する今後の連絡に参加したい場合は、お問い合わせ