職場で優秀な人材を引き付ける

職場に充電ステーションを設置することには、いくつかのメリットがあります。まず第一に、そしておそらく最も重要なのは、新しい人材を引きつけることです。職場に充電ステーションを設置する企業は、電気自動車のドライバーから間違いなく評価され、検討されるでしょう。なぜなら、電気自動車のドライバーは、充電ステーションを利用できない（時には）難しい場合があるからです。家庭用充電器公共の充電ステーションを探すのに苦労する。テスラの広範なスーパーチャージャーネットワークを含め、数万もの充電ステーションがありますが、通勤者が毎日利用する場所の近くには設置されていないことがよくあります。敷地内に充電ステーションがあれば、電気自動車は勤務時間中に充電でき、充電のために二度目の停車は必要ありません。

グリーンビルディングクレジット取得

職場に充電ステーションを備えた建物は、グリーンポイントレーテッドやLEEDなど、多くのグリーンビルディングプログラムでポイントを獲得できます。一般の人々、潜在的なビジネスパートナー、そして従業員は、こうしたグリーンビルディングの認証に感銘を受けます。そして、環境に配慮した建物を建設することが正しい選択であることは広く認められています。

不動産に付加価値をつける価値

職場に充電ステーションを設置することは、不動産価値の向上という重要な副次効果をもたらします。他の不動産改修と同様に、電気自動車用の充電ステーションを設置することで、居住者に利便性とメリットを提供することで、不動産価値を高めることができます。ただし、このメリットは、スペースを賃貸している企業には適用されません。

会社のEVフリート充電

職場充電ステーションのもう一つのメリットは、社用車（できれば無駄のない環境に優しい電気自動車）を充電できることです。最後に、電気自動車は効率性が高くメンテナンスコストが低いため、企業のコスト削減にも役立ちます。従業員が利用できる車両を保有する企業にとって、職場充電は特に大きなメリットとなります。社用車の維持管理には多額の費用がかかる場合があります。電気自動車への切り替えにより、企業はこれらの運用コストを削減できます。従業員ロイヤルティの向上
MGSM によれば、ミレニアル世代の 83% は環境に配慮した企業に忠誠を誓う可能性が高く、ミレニアル世代の 92.1% は環境に優しく社会的責任のある企業で働くことが重要だと考えています。
電気自動車の充電ステーションを設置することは、従業員の満足度を高めるシンプルな対策です。電気自動車を所有している人は、充電ステーションのない職場に転職することに抵抗を感じるでしょう。誰もが自分の価値を認められていると感じ、従業員のニーズに応える人は、より積極的に働き、より効果的に働く傾向があります。

責任感と積極的な姿勢を持つ企業は、従業員に必要な電気充電ステーションへのアクセスを提供します。

ブランド認知度の向上

近年、成功の指標としての社会的責任の重要性が高まっています。ユニリーバの調査によると、消費者の33%は、社会的または環境的に責任ある企業から購入することを好みます。環境に優しい輸送手段は、すべての消費者と顧客に、企業が真剣に取り組んでいることを示すことができます。

職場に電気自動車の充電ステーションを設置することは、事業と従業員の環境への影響を最小限に抑えるという企業のコミットメントを、力強く、そして具体的に示すことになります。充電ステーションを設置することで、企業はステークホルダーを効果的かつ目に見える形で巻き込み、刺激的な新技術に関する議論に参加させることができます。

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